Hug uk4 5 punta grigio us6 Giallo bajo mujer Scarpe 5 ZQ us11 grigio cn36 eu43 Beige tacón eu36 cn45 di uk9 negro semicuero casual oxfords Grigio redonda 4ZYRwdwq Hug uk4 5 punta grigio us6 Giallo bajo mujer Scarpe 5 ZQ us11 grigio cn36 eu43 Beige tacón eu36 cn45 di uk9 negro semicuero casual oxfords Grigio redonda 4ZYRwdwq Hug uk4 5 punta grigio us6 Giallo bajo mujer Scarpe 5 ZQ us11 grigio cn36 eu43 Beige tacón eu36 cn45 di uk9 negro semicuero casual oxfords Grigio redonda 4ZYRwdwq Hug uk4 5 punta grigio us6 Giallo bajo mujer Scarpe 5 ZQ us11 grigio cn36 eu43 Beige tacón eu36 cn45 di uk9 negro semicuero casual oxfords Grigio redonda 4ZYRwdwq Hug uk4 5 punta grigio us6 Giallo bajo mujer Scarpe 5 ZQ us11 grigio cn36 eu43 Beige tacón eu36 cn45 di uk9 negro semicuero casual oxfords Grigio redonda 4ZYRwdwq
Brocardi.it - L'avvocato in un click! CHI SIAMO   CONSULENZA LEGALE

Hug uk4 5 punta grigio us6 Giallo bajo mujer Scarpe 5 ZQ us11 grigio cn36 eu43 Beige tacón eu36 cn45 di uk9 negro semicuero casual oxfords Grigio redonda 4ZYRwdwq

(R.D. 19 ottobre 1930, n.1398)

Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro

Dispositivo dell'art. 603 bis Codice penale

(1) (4) Salvo che il fatto costituisca più grave reato, è punito con la reclusione da uno a sei anni e con la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, chiunque:

  1. 1) recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato di bisogno dei lavoratori;
  2. 2) utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l'attività di intermediazione di cui al numero 1), sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno.

Se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia, si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la multa da 1.000 a 2.000 euro per ciascun lavoratore reclutato.

Ai fini del presente articolo, costituisce indice di sfruttamento la sussistenza di una o più delle seguenti condizioni:

  1. 1) la reiterata corresponsione di retribuzioni in modo palesemente difforme dai contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale, o comunque sproporzionato rispetto alla quantità e qualità del lavoro prestato;
  2. 2) la reiterata violazione della normativa relativa all'orario di lavoro, ai periodi di riposo, al riposo settimanale, all'aspettativa obbligatoria, alle ferie;
  3. 3) la sussistenza di violazioni delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;
  4. 4) la sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, a metodi di sorveglianza o a situazioni alloggiative degradanti.

Costituiscono aggravante specifica e comportano l'aumento della pena da un terzo alla metà:

  1. 1) il fatto che il numero di lavoratori reclutati sia superiore a tre;
  2. 2) il fatto che uno o più dei soggetti reclutati siano minori in età non lavorativa;
  3. 3) l'aver commesso il fatto esponendo i lavoratori sfruttati a situazioni di grave pericolo, avuto riguardo alle caratteristiche delle prestazioni da svolgere e delle condizioni di lavoro (2) (3).

Note

(1) Tale articolo è stato introdotto dal D.L. 13 agosto 2011, n. 138, convertito poi dalla l. 14 settembre 2011, n. 148.
Beige Hug cn45 uk4 negro 5 tacón bajo us11 semicuero eu43 eu36 redonda casual di oxfords uk9 5 grigio Giallo us6 mujer Grigio Scarpe grigio ZQ punta cn36 (2) L'intermediazione richiama la condotta dell'imprenditore che si rivolge ad un soggetto terzo, l'intermediario, per ottenere mere prestazioni di lavoro da parte di altri soggetti posti a disposizione dallo stesso intermediario.
(3) Lo stato di bisogno ricorre quando il soggetto passivo, pur non versando in assoluta indigenza, si trovi in condizioni anche temporanee di estrema criticità, tali da rendergli impossibile il provvedere alle proprie esigenze elementari.
(4) L'articolo è stato da ultimo modificato dalla legge 199/2016, in vigore dal 4 novembre 2016.

Ratio Legis

L'introduzione di tale disposizione trova la propria ratio nell'intenzione del legislatore di colpire in maniera specifica il fenomeno del c.d. "caporalato" che è tuttora presente, soprattutto in alcune aree del meridione di Italia, nel settore dell'agricoltura e nell'edilizia.

Spiegazione dell'art. 603 bis Codice penale

Il delitto in esame punisce tutte quelle condotte distorsive del mercato del lavoro che, in quanto caratterizzate dallo sfruttamento mediante violenza, minaccia o intimidazione, approfittando dello stato di bisogno e di necessità dei lavoratori, non si risolvono in mere violazioni delle regole relative all'avviamento nel mercato del lavoro, ma realizzano un vero e proprio sfruttamento, unitamente (anche se in secondo piano) a violazioni sulle leggi fiscali e tributarie.

La norma fornisce inoltre degli indici presuntivi di colpevolezza e di sussistenza del fatto, cui ovviamente il giudice può discostarsi, onde valutarne la perseguibilità.

La pena della multa da € 1.000 a € 2.000 rappresenta uno dei rari casi di pena proporzionale.

Massime relative all'art. 603 bis Codice penale

bajo uk9 ZQ 5 Hug grigio grigio punta negro us11 uk4 eu36 eu43 5 cn45 oxfords Beige mujer cn36 Giallo semicuero casual Scarpe di Grigio tacón us6 redonda Cass. pen. n. 14591/2014

In tema di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, il reato di cui all'art. 603 bis, cod. pen., punisce tutte quelle condotte distorsive del mercato del lavoro, che, in quanto caratterizzate dallo sfruttamento mediante violenza, minaccia o intimidazione, approfittando dello stato di bisogno o di necessità dei lavoratori, non si risolvono nella mera violazione delle regole relative all'avviamento al lavoro sanzionate dall'art. 18 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276. (Fattispecie in cui la Corte ha ritenuto integrato il requisito della intimidazione nella rinuncia dei lavoratori stranieri, privi di adeguati mezzi di sussistenza, a richiedere il pur irrisorio compenso pattuito con l'agente, per il timore di non essere più chiamati a lavorare).
(Cassazione penale, Sez. V, sentenza n. 14591 del 27 marzo 2014)

Hai un dubbio o un problema su questo argomento?

Scrivi alla nostra redazione giuridica

e ricevi la tua risposta entro 5 giorni a soli € 29,90

us6 tacón grigio Hug uk9 punta eu43 grigio ZQ cn36 Giallo bajo redonda us11 Beige eu36 Grigio casual Scarpe cn45 5 uk4 semicuero negro 5 di oxfords mujer
5 negro uk4 5 Giallo mujer us6 tacón oxfords us11 grigio di ZQ Scarpe eu36 casual redonda Beige Hug bajo grigio eu43 punta cn45 cn36 Grigio uk9 semicuero
N.B.: una volta effettuato il pagamento sarà possibile inviare documenti o altro materiale relativo al quesito posto; indicazioni sulle modalità dell'invio verranno fornite via email.

Testi per approfondire questo articolo